Апробация новой организационной модели началась в исправительной колонии общего режима № 2 г. Покрова.
Первоначально эксперимент по созданию центров исправления осужденных был проведен в пяти исправительных колониях в разных регионах страны. Эксперимент признали успешным, и количество пенитенциарных учреждений – участников проекта - существенно увеличилось.
В настоящее время в исправительных учреждениях страны действует система, которая предусматривает разделение осужденных на отряды. Воспитательной работой, подготовкой к освобождению и многими другими вопросами занимается один сотрудник – начальник отряда.
Центр исправления осужденных предусматривает иной принцип работы. Новая модель подразумевает распределение всех осужденных в колонии по центрам исправления. В каждом таком центре содержится до 300 человек. За каждым из центров закрепляется 5 сотрудников: начальник, два его заместителя (по воспитательной работе и по режиму), социальный работник, психолог и специалист по организации труда осужденных.
Основная цель создания центра – обеспечение комплексного подхода по организации и проведению с осужденными воспитательной, социальной и психологической работы, которая в первую очередь направлена на воспитание законопослушного поведения у осужденных и снижение числа преступлений и правонарушений среди них.
В исправительных центрах адресная работа сотрудников с осужденными будет усилена. К примеру, если сейчас социальные работники занимаются проблемами сразу всех осужденных, содержащихся в учреждении, то в центре нагрузка будет в разы меньше. Как следствие – оказание необходимой помощи осужденным будет быстрее и эффективнее. А специалист по организации труда поможет осужденным в получении профессионального образование и овладении востребованной на рынке труда профессией.
Эксперимент по апробации модели центра исправления осужденных на базе ИК-2 (г. Покров) продлится до 30 июня 2016 года. В учреждении, где содержится около 800 осужденных, уже сформированы 4 центра исправления, назначены сотрудники для работы в центрах.
В процессе эксперимента ежемесячно будут подводиться промежуточные итоги, которые будут рассматриваться на оперативных совещаниях при начальнике УФСИН, в том числе - на выездных оперативных совещаниях непосредственно в ИК-2.
На начальном этапе эксперимента будет подробно изучен социально-психологический климат коллектива осужденных ИК-2, как в целом по учреждению, так и в каждом из созданных Центров.
Переход на новую модель не потребует увеличения штатной численности сотрудников колонии.
Источник |