ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕНТРЕ ДУХОВНОГО ПРОСВЕЩЕНИЯ
I. Цель создания Центра духовного просвещения
Целью создания Центра духовного просвещения в местах лишения свободы является организация и координация миссионерской и просветительской и образовательной деятельности в местах лишения свободы. А так же организация социально-просветительской работы с семьями осужденных
II. Задачи Центра духовного образования
Задачами Центра духовного образования являются:
1) Сбор методических материалов по миссионерской, просветительской и образовательной деятельности в местах лишения свободы.
2) Изучение и адаптация зарубежных методик работы в тюрьмах.
3) Создание методик миссионерской, просветительской и образовательной деятельности в местах лишения свободы.
4) Внедрение методик, распространение опыта миссионерской, просветительской и образовательной деятельности в местах лишения свободы в епархиях; организация выездных семинаров и конференций.
5) Систематическая методическая поддержка епархиальных Центров, работа по совершенствованию методик.
6) Проведение методические семинаров для добровольцев тюремного служения.
7) Координация деятельности приходов и организаций, занимающихся духовным просвещением в местах лишения свободы.
8) Сбор православной литературы, аудио- и видео- материалов для пополнения библиотек православных общин в местах лишения свободы.
Сбор методических материалов по миссионерской, просветительской и образовательной деятельности в местах лишения свободы.
1. Формирование библиотеки с материалами по всем направлениям тюремного служения.
2. Формирование электронной библиотеки с материалами по всем направлениям тюремного служения и ссылками на материалы, имеющиеся в Интернете.
Изучение и адаптация зарубежных методик работы в тюрьмах.
1. Сбор материалов по программам тюремного служения, имеющихся за рубежом.
2. Изучение имеющихся программ, их возможная адаптация и апробация.
Создание методик обучения православных общин в заключении
Для создания методик просветительской и образовательной деятельности в местах лишения свободы Центром духовного просвещения привлекаются научные сотрудники Православного Свято-Тихоновского Гуманитарного университета и Московской Духовной Академии и Семинарии, священники-преподаватели и студенты указанных учебных заведений.
Одновременно с созданием методик проводятся семинары по обучению работы с методиками.
Внедрение методик, распространение опыта миссионерской, просветительской и образовательной деятельности в местах лишения свободы в епархиях; организация выездных семинаров и конференций.
Внедрение методик предполагает:
1) издание методик на бумажных и магнитных носителях
2) распространение (рассылка) методик на бумажных и магнитных носителях среди участников программы обучения, обеспечение методистов (групп методистов) необходимой учебной и дополнительной литературой, вспомогательными аудио-видео материалами;
3) убеждение епархий в необходимости и результативности внедрения программы дистанционного обучения православных общин в заключении (направление писем, проведение телефонных переговоров);
4) организация посещений епархий для презентации программы дистанционного обучения и разработанных методик обучения, обучения будущих методистов дистанционного обучения на местах (студентов и преподавателей духовных школ, воскресных школ для взрослых, специально создаваемых центров в регионах);
5) организация и проведение мероприятий (семинаров, круглых столов) с приглашением представителей всех епархий (методистов, руководителей программ дистанционного обучения в епархиях), посвященных внедрению программы дистанционного обучения на основе разработанных Центром при содействии ПСТБИ методик обучения, обучению региональных методистов, распространению накопленного опыта обучения православных общин, обобщению опыта групп, осуществляющих дистанционное обучение.
6) Организация информационной поддержки программы внедрения методик посредством публикаций в православных газетах и журналах, на радио и телевидении.
7) Привлечение к работе по дистанционному обучению православных общин в заключении православных мирян, их консультирование и информационная поддержка.
III. Источниками финансирования расходов Центра духовного просвещения будут:
1) средства, выделяемые Синодальным отделом;
2) пожертвования компаний и частных лиц.
IV. Организационная структура Центра духовного образования
Центр духовного просвещения является структурным подразделением Синодального отдела тюремного служения.
Руководитель Центра отвечает за деятельность Центра по всем направлениям работы. (Штатный сотрудник).
Секретарь Центра (штатный сотрудник) обеспечивает поддержку необходимой документации и переписки Центра.
Помощники руководителя отвечают за участки работы, согласно распределению обязанностей. (Внештатные сотрудники)
Помощники руководителя, отвечающие за соответствующие участки работы Центра духовного просвещения, привлекают с одобрения Руководителя Центра добровольных помощников.
Количество необходимых внештатных сотрудников определяется в зависимости от объемов осуществляемой в рамках каждого участка работ.